Ring nu på telefon +45 4137 8788
ajourPersonale er stedet, hvor virksomheder let
og fleksibelt kan få tilført viden og kompetencer.
- Hvad er din virksomhed værd uden de rigtige medarbejdere? I en stor virksomhed tager det lang tid før de forkerte kan få virksomheden ud af kurs – for de små kort tid.
- Alle virksomheder – uanset størrelse – arbejder med personale.
- Der er mange måder at gøre det på.
- Der er masser af viden på nettet, arbejdsgiverforeninger, konsulentfirmaer m.v., der stiller viden til rådighed.
- De store virksomheder har specialister ansat, andre har det som add on til andre opgaver.
- Hvordan træffer man de rigtige valg i en jungle af viden – og får tingene udført i praksis, når man ikke har specialister ansat og har behov for support?
- Hvor går man hen og får sparring og råd, hos nogen, der kender udgangspunktet – og hvor man ikke behøver at sidde alene om tingene?
- Hvor er der et sted, hvor man kan tage sin opgave med og få den løst – og hvor man selv indgår i opgaveløsningen?
- Hvor får man adgang til værktøjer, man ikke selv har mulighed for at udvikle eller har certificering til?
Personaleadministration
Proces, procedurer og daglig drift
Jeg hjælper med hverdagens papirgange – ofte i samarbejde med virksomhedens ledelse, HR eller økonomifunktion.
Det kunne være:
Tilskudsordninger
Ansættelseskontrakter
Opsigelser
Opdatering af retningslinjer
Det kunne være:
Personalehåndbøger
Jobbanker
Intranet
Kursusadministration m.v.
Personaleplan
Vækst, krise eller forandring
Hvis du skulle starte forfra, hvordan så din virksomhed så ud? Det sparer mange omveje at få udarbejdet en konkret personaleplan – uanset hvad temaet er.
Sammen omsætter vi forretningsplan, current state og strategi til konkret organisationsopbygning og ser på nuværende og fremtidig bemanding.
Du får en personaleplan med respekt for den enkelte medarbejder og med håndgribelige handlingsplaner, der kan forstås af alle.
Der udarbejdes en drejebog for ledere og mellemledere, så alle hele tiden kan orientere sig om beslutninger, handlinger, sammenhæng og næste skridt. Så går det sjældent galt.
Vi pejler hele tiden på virkeligheden og justerer planerne undervejs.
Rekruttering og team up
Få overblik over mulighederne
Der er mange måder at få ressourcer på i dag. Hele job, delejob, freelance, praktikanter, studerende, vikarer, medarbejdere med tilskud. Jeg kender mulighederne og kan kombinere.
Rekruttering – vælg den rigtige proces
Jobmarkedet er alsidigt, og der er mange, nye måder at gribe rekruttering an på. Jeg viser dig mulighederne, og vi vælger den metode, der passer dig og din virksomhed.
Sammen sætter vi fokus på forretning, opgaver, kolleger og kultur. Jeg har en systematik, der giver et hurtigt og godt overblik over opgaven, så vi er helt enige i tingene, inden vi går i gang.
Du vælger, hvor meget bistand du har behov for. Jeg kan tage hele processen eller udvalgte dele. Jeg er din ambassadør og sikrer, at alle kandidater får et godt og positivt indtryk – og du kommer sikkert i mål.
Vi aftaler, om en personprofil, video eller en løsning af en opgave er relevant som supplement.
Team-up
Måske udfordrer jeg til alternative løsninger: ændret organisering, rokering af medarbejdere, praktikanter, uopfordrede henvendelser, netværk m.v.
Jobportaler, netværk og sociale medier
Vi aftaler, hvordan vi skal få indgreb med relevante kandidater.
GDPR
Jeg er Plesner-certificeret i GDPR og har styr på papirer og processer.
Personlig sparring – bliv afklaret
Måske skal du have et nyt job? Eller starte en virksomhed, eller sælge dit livsværk?
One size fits none – jeg skræddersyer et personligt forløb til dig. Der kan være mange grunde til at søge et nyt blik på tingene.
vil du gerne have et nyt job, men ved ikke rigtig, hvilken vej du skal gå
er du virksomhedsejer, men trives ikke som leder
er det tid til at sælge livsværket, men hvad så bagefter
Jeg hjælper dig gennem processen, og vi lægger en plan, så du kan handle konkret på udfordringen.
Kontakt mig
Jeg har været med til at træffe mange beslutninger, der har haft indflydelse på menneskers arbejdsliv og forretningens strategi. Men jeg har savnet at have et sted at få sparring, råd og hjælp til de daglige opgaver, når det var svært, manglede ressourcer – eller jeg bare havde behov for et nyt blik.
Det sted har jeg skabt med ajourPersonale.
Jeg har været ansat i store koncerner og i mindre familieejede virksomheder og drevet selvstændig virksomhed. Jeg er både blevet ”købt og solgt”, har fusioneret, generationsskiftet, flyttet produktion, etableret administrative platforme og HR funktioner og bygget mange virksomheder op fra start. Derfor kender jeg overvejelser fra ledelsens side og følelserne som medarbejder. Det er ikke noget, jeg har læst i en bog – jeg har været der.
Jeg har set store succeser og kæmpe vækst, men også skrækkelige eksempler på ting, der går rivende galt. Og der er nogle fælles træk for begge dele, der er værd at vide på forhånd.
Løsninger, der virker i hverdagen, godt samarbejde og langvarige relationer er vigtige nøgleord.
Du er altid velkommen til at kontakte mig på mobilnr: 4137 8788 eller e-mail: helle@ajourpersonale.dk